Redaktörens val

Gene Patentruling kan påverka framtida forskning | Sanjay Gupta |

Innehållsförteckning:

Anonim

Förra veckans dom i högsta domstolen att mänskliga gener inte kan patenteras var dåliga nyheter för genetiska testföretag som hade höll patenten i årtionden. Regeringen har dock en långsiktig påverkan på forskning. Den härskande var resultatet av en rättegång där Myriad Genetics hävdade att de borde kunna patentera gener som BRCA1- och BRCA2-generna kopplade till bröst- och äggstockscancer . Men högsta domstolen instämde.

"Myriad skapade inte någonting", skrev högsta domstolen Clarence Thomas i beslutet. "Det visade sig säkert vara en viktig och användbar gen, men att skilja genen från det omgivande genetiska materialet är inte en uppfinningsuppgift."

Vissa experter tror att beslutet kommer att påverka framtida forskning. Utan möjligheten att patentge gener, säger de att företag inte kommer att ha något incitament att fortsätta forskning om de inte kan dra nytta av det.

"Patentets systemets värde är att det spårar nyskapande", säger Steven Quay MD, PhD, VD av Atossa genetiska. "Vissa människor tillhör hela USAs industriella framgång till vårt patentsystem."

Men å andra sidan kommer domningen sannolikt att göra genprovning billigare. För närvarande är screeningstestet för BRCA-genen ungefär $ 4 000. Det kan nu gå in i hundratals. "En av huvudproblemen är att vissa människor som är oförsäkrade eller underinsured som skulle ha nytta av ett BRCA-test inte kunde få det på grund av priset", säger Susan Klugman, MD , chef för reproduktiv genetik vid Montefiore Medical Center i New York City. "Nu kommer de få tillgång till det."

Billigare RA Drugs As Effective as Expensive Ones

En ny studie visade att billigare läkemedel som används för att behandla reumatoid artrit är lika effektiva som de dyrare alternativen.

Rheumatoid artrit är en dyr sjukdom, på grund av ökad användning av biologiska läkemedel, injicerbara droger används ibland så ofta som på veckovis. Biologics kan vara 20 gånger dyrare än sjukdomsmodifierande antirheumatiska läkemedel (DMARDs), men studien visar att man inte är bättre än den andra. Utan försäkring kan biologics kosta mellan $ 20.000 och $ 25.000 per år, medan de orala DMARDsna var ungefär $ 1000 till $ 1500 per år.

"Jag är inte här för att säga att biologiska ämnen inte är viktiga droger", säger Ted Mikuls, MD, i Nebraska Western Iowa Veterans Affairs Health Center och en medförfattare av studien. "(Men) en biologisk, om du betalar för det här ur fickan talar du om en kostnadsskillnad på cirka 20 gånger." Studien fann att patienter som bara tog DMARDs inte hade någon skillnad i led svullnad, ömhet eller inflammation än de som tar en biologisk och en DMARD.

Rostlös bensyndrom ökar mortalitetsrisken

Män som lider av rastlösa bensyndrom har en 39% högre risk att dö tidigt än män utan tillstånd, enligt en ny studie.

Rostlös bensyndrom uppstår när en person får en obekväm känsla i benen när han ligger, vanligtvis när han försöker somna. Det finns ingen känd orsak, men det verkar springa i familjer och är förknippad med användningen av vissa mediciner.

Forskare noterade korrelationen mellan död och rastlös benssyndrom är inte tydligt. Studieförfattare Dr Xiang Gao, en biträdande professor vid Harvard Medical School och en associerad epidemiolog vid Brigham och Women's Hospital i Boston, sa att det kan ha att göra med sömnkvalitetsfrågor eller risker för hjärtsjukdomar i samband med rastlöst benssyndrom.

Inhemska pappor frusna på av medarbetare

Dads som spelar en stor roll för att höja sina barn är mer benägna att möta negativa attityder mot deras livsstil på arbetsplatsen än de som låter deras barns moder göra mycket av barnuppfödningen.

"Deras timmar är inte annorlunda än andra anställda", men deras medarbetare verkar hämnas på sina oavsiktliga omsorgsroller och behandlar dem respektlöst, säger studieförfattare Jennifer Berdahl, en professor vid Rotman School of Management i en nyhetsversion av universitetet.

Studien konstaterade att människor dömdes mer för vad de gör hemma än vad de är på jobbet. Forskare fann också att både manliga och kvinnliga anställda som fokuserar på sina familjer sannolikt kommer att få lägre lönecheck och få färre kampanjer om de tar ledig tid för familjen. "Det vi verkligen behöver är en mer flexibel arbetsplats och politik som skyddar anställda som väljer att använda den flexibiliteten eller inte, oavsett kön, säger Berdahl.

Erinn Connor är en personalförfattare för hälsofrågor med doktor Sanjay Gupta

arrow