Redaktörens val

Sociala underskott och schizofreni - Schizofreni Center - EverydayHealth.com

Anonim

Människor med schizofreni har ofta problem med eller förknippas med andra. Sociala underskott kan vara biprodukter av andra symtom på schizofreni, eller de kan vara ett separat schizofreni-symtom, som ännu inte är fullständigt förstådda. Ken Duckworth, MD, medicinsk chef för National Alliance on Mental Illness (NAMI) och en biträdande professor vid Harvard Medical School i Boston säger: "Vi har inte en bra väg att konceptuellt organisera sociala underskott."

Schizofreni symptomen faller i tre kategorier: positiv, negativ och kognitiv. Sociala problem uppträder i varje grupp av symtom.

  • Positiva symptom: Positiva symptom beskriver de som schizofreni ger till en person - symptom som inte borde vara där, som hallucinationer och illamående. De positiva symptomen på schizofreni tenderar att göra allmänheten orolig, vilket kan störa personens förmåga att umgås med andra.
  • Negativa symptom: Negativa symptom återspeglar frånvaron av egenskaper och förmågor som de flesta andra har. Dessa inkluderar: brist på intresse för aktiviteter, en platt känslomässig påverkan, likgiltighet om relationer och oförmåga att slutföra uppgifter. Duckworth säger låg motivation, ett negativt symptom, kan vara en faktor i sociala underskott; vissa människor är helt enkelt inte motiverade att interagera med andra.
  • Kognitiva symptom: Kognitiva symptom är relaterade till tänkande, minne och beslutsprocesser. "Några har svårt att organisera sitt tänkande", säger Duckworth, och detta kan påverka hur de uttrycker sig i sociala situationer.

Utbildning av schizofreni och social kompetens

Utbildning av social kompetens kan hjälpa människor med schizofreni att lära sig att övervinna sociala underskott och fungera mer framgångsrikt. Medan klasser som fokuserar på sjukdomshantering eller yrkesutbildning är användbara, för att få de maximala sociala förmånerna är en klass som fokuserar på sociala kognitionsförmåga också nödvändig. En ny studie visade att personer i en socialkognitions klass blev mer medvetna om andras ansiktsuttryck, ett viktigt verktyg för framgångsrik social interaktion än en kontrollgrupp i sjukdomshanteringsklasser.

Supportgrupper ger en välkomnande miljö för människor som hantera psykisk sjukdom för att träffas och dela med sig av sina erfarenheter. Stödgruppens medlemmar kan ha råd om hur man hanterar sociala underskott och kommer åtminstone att vara en förståelse för personer som behöver träna sig och andra sociala färdigheter.

NAMI erbjuder supportgrupper runt om i landet. Det erbjuder också en klass som heter Peer-to-Peer. Undervisade av mentorer som lever framgångsrikt med psykisk sjukdom, hjälper dessa klasser människor att interagera mer effektivt med vårdgivare och hjälpa dem att hantera allmänheten.

Andra organisationer som Recovery International och Schizophrenia.com, en webbaserad community för schizofreni och deras nära och kära, erbjuder också en mängd resurser för att hjälpa personer med schizofreni att navigera i sociala situationer.

Schizofreni och social kompetensutbildning: En-mot-en-strategier

Terapeuter eller rådgivare kan också hjälpa personer med schizofreni att arbeta med deras sociala färdigheter under individuella sessioner. Vårdgivarna kan sedan hjälpa dem att öva sina färdigheter hemma. En studie visade att deltagare som praktiserat vad de lärde sig i en verklig miljö med hjälp av en kompetens tränare kunde bättre tillämpa sina lärda färdigheter i nya situationer. Denna forskning tyder på att det med hjälp av flera strategier som hjälper till med utbildning i sociala färdigheter kan hjälpa människor med schizofreni att framgångsrikt övervinna sociala underskott.

Inga två personer upplever dock schizofreni på samma sätt, enligt Duckworth - vissa har svårt att klara av sociala situationer , medan andra inte gör det. Duckworth säger, "Jag ser de olympiska ringarna med de fem färgerna, inte två lika. Vissa människor kan ha verklig svårighet att upprätthålla relationer, medan andra kanske bara har en quirky interpersonell stil."

arrow