Låt oss hoppas att det aldrig händer: En av dina medarbetare avtalar svininfluensan. Folkhälsoansvariga stänger ditt kontor tills vidare. Vad skulle du göra? Eftersom antalet H1N1 (svininfluensa) fall över hela världen är det dags att konsulter som hjälper företag att planera för pandemisk influensa, säger att anställda ska ta sina egna steg för att förbereda sig för en eventuell avstängning av verksamheten.
Till dags dato, hälsovårdsmyndigheterna har inte stängt amerikanska företag som de har skolor. Men forskare tror att det är möjligt att svininfluensan återkommer, eventuellt i en mer virulent form under den traditionella influensasäsongen. "Det är väldigt viktigt att anställda planerar för en potentiellt allvarligare situation under hösten och vintern", säger Connie Harden, en San Francisco-baserad chef hos Human Resources Consulting Mercer.
Så det är dags att bli förberedd - och i gör så, positionera dig själv som en oumbärlig, "uppsägningsäker" anställd. Kan du arbeta hemifrån? Hur skulle du ta itu med barnomsorg om dina ordinarie arrangemang stördes av skolavslutningar? Har du rätt utrustning?
Här är några rekommendationer:
1.
Fråga om din arbetsgivares plan för pandemisk influensa eller "alla risker". När rädslan är över en dödlig ny stam av influensa i Asien för flera år sedan utvecklade de flesta stora företag och många mindre planer att hantera en pandemi eller annan katastrof. Vissa företag har kommunicerat med sina anställda om svininfluensa de senaste dagarna, men andra har inte. Det är upp till dig att bli informerad 2.
Känn dina rättigheter och ansvarsområden. Skulle du behöva anmäla till en annan handledare om svininfluensplanen aktiverades? En annan arbetsplats? Arbeta hemifrån? Behöver du använda sjukskrivning eller semestertid om du eller en familjemedlem är infekterad med svininfluensa eller om ditt barns skolan stänger? Om din arbetsgivare inte har en influensapandemisk plan, hänvisa till en handledare till webbplatsen för sjukdomskontroll och förebyggande av arbetsgivarresurserna. 3.
Förbered ett tillfälligt arbetsområde i ditt hem. Behöver du särskild datautrustning, programvara eller tillgång till din arbetsgivares nätverk för att arbeta hemifrån? Om så är fallet, sätt det före tid. Se till att din hemdator är i gott skick och att du har pålitlig Internetåtkomst. Lager upp på nödvändiga kontorsmaterial. "Du vill försäkra dig om - innan katastrofen träffas - att du är redo att vara funktionell hemma", säger Dr. Russell Robbins, Connecticut-baserad chef och senior klinisk konsult för Mercer. 4.
Sätta upp alternativa barnomsorgar. Ska du arbeta hemma medan dina barn är där, förbereda skolarbete, leksaker, filmer och annan underhållning före tid. Överväga att byta barnomsorg med en granne. 5.
Kommunicera. Om du måste jobba hemifrån, pratar ofta med dina handledare, säger Harden. Rapportera ofta på dina framsteg, och kontrollera kontinuerligt e-post och telefonsvarare.
